Единый корпоративный портал Группы НЛМК

Разработка корпоративного портала ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (НЛМК).

Сайт: https://www.nlmk.com/ru

Разработанный нами портал взял "Серебро" среди лучших интранетов мира. 

Портал предназначен для предоставления доступа всем сотрудникам группы компаний к внутренним информационным и кадровым сервисам с рабочих и домашних компьютеров, а также с мобильных устройств.

В ходе выполнения проекта были достигнуты следующие цели:

• Обеспечение доступа всех сотрудников к новостной и сервисной части корпоративного портала, что способствует повышению вовлеченности, мотивации и информированности персонала;
• Обеспечение использование сотрудниками информационными и кадровыми сервисами, инструментами Производственной системы;
• Обеспечение получение руководством оперативной обратной связи от сотрудников Группы.
Разработанные сервисы портала:
• Зарплатный лист
• Заявки на справки
• Заявление на отпуск
• Реинжиниринг
• Вакансии
• Назначения
• Адресная книга
• Конкурсы
• Корпоративное обучение
• Благодарности
• Награды
• Связь с руководством
• Корпоративный календарь
• Лента
• Слайдер
• Избранное
• Дни рождения
• Корпоративный стиль
• Шаблоны документов
• Профиль пользователя
• Газеты и журналы
• Наша компания
• Стандарты предприятия (База данных)
• Библиотека (база данных)
• Медиабанк
• Сайты подразделений
• Сайты документов
• Старый портал
• Поиск на портале
• Корпоративные скидки
• Опросы
• Скидки для сотрудников
• Заказ такси
• Переводы текстов
• Спецодежда и СИЗ
• IT-сервисы
• Логирование системы
• Функциональное логирование
• Внешние ИТ-сервисы

Система интегрируется с инфраструктурными сервисами, внутренним порталом и системой управления кадровыми ресурсами:

• В качестве подсистемы управления пользователями используется компонент Microsoft Active Directory;
• Для рассылки SMS и e-mail сообщений проведена интеграция с соответствующими шлюзами;
• Внутренний портал на Microsoft SharePoint Server 2013 с установленным пакетом обновления 1 (Service Pack 1) и русским языковым пакетом (Russian Language Pack) в качестве back-end компонента (в гибридных сервисах);
• Для получения расчетного листа используется компонент SAP PO через WebAPI;
• В качестве системы кадрового учета используется ИС SAP HCM.

С точки зрения используемых продуктов и технологий архитектура Системы строится следующим образом:

• В качестве подсистемы аутентификации используется Blitz Identity Provider Enterprise Edition (Blitz IDP);
• Общий портал 1С Bitrix24: Enterprise в качестве front-end компонента (в гибридных сервисах) и в качестве front-end и back-end компонента (в сервисах, реализованных полностью на Bitrix24);
• В качестве вспомогательного компонента интеграции между Bitrix24 и внутренним порталом, а также транспортной БД используется специально разработанное программное обеспечение WebAPI.

Возврат к списку